교정학 기출문제 CBT — 125문항

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지원 직렬·연도

  • 국가직 7급 — 2021~2025 (125문항) · 베타(β)
  • 국가직 9급 — 2021~2026 · 베타(β)
  • 국가직 7급 — 2021~2025 (125문항) · 베타(β)
  • 국가직 9급 — 2021~2026 · 베타(β)

기출문제 미리보기

  1. 국가직 7급/2021/1

    교도소화(prisonization)에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?

    교도소화(prisonization)에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? 교도소화란 교정당국과 교도관에 대해 적대적인 태도를 학습하는 것을 말한다. 클레머(Clemmer)는 수형기간이 증가함에 따라 수형자의 교도소화가 강화된다고 보았다.

  2. 국가직 7급/2021/2

    교도관 직무규칙 상의 내용으로 옳은 것은?

    교도관 직무규칙 상의 내용으로 옳은 것은? 소장은 교도관으로 하여금 매주 1회 이상 소화기 등 소방기구를 점검하게 하고 그 사용법의 교육과 소방훈련을 하게 하여야 한다. 당직간부란 보안과장이 지명하는 교정직교도관으로서 보안과의 보안업무 전반에 걸쳐 보안과장을 보좌하고, 휴일 또는 야간에 소장을 대리하는 사람을 말한다.

  3. 국가직 7급/2021/3

    형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 상 구분수용의 예외로 옳지 않은 것은?

    형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 상 구분수용의 예외로 옳지 않은 것은? 관할 법원 및 검찰청 소재지에 구치소가 없는 때에는 교도소에 미결수용자를 수용할 수 있다. 범죄의 증거인멸을 방지하기 위하여 필요하거나 그 밖에 특별한 사정이 있는 때에는 교도소에 미결수용자를 수용할 수 있다.

  4. 국가직 7급/2021/4

    형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법령상 수형자 계호에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?

    형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법령상 수형자 계호에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? 소장은 교정성적 등을 고려하여 검사가 필요하지 않다고 인정되는 경우 교도관에게 작업장이나 실외에서 거실로 돌아오는 수용자의 신체․의류 및 휴대품을 검사하지 않게 할 수 있다. 금치처분 집행 중인 수용자가 법원 또는 검찰청 등에 출석하는 경우에 징벌집행은 중지된 것으로 본다.

  5. 국가직 7급/2021/5

    중간처우소(halfway house)에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?

    중간처우소(halfway house)에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? 석방 전 중간처우소는 교도소에서 지역사회로 전환하는데 필요한 도움과 지도를 제공한다. 석방 전 중간처우소는 정신질환 범죄자나 마약중독자에 유용하며 석방의 충격을 완화해주는 역할을 한다.

  6. 국가직 7급/2021/6

    서덜랜드(Sutherland)의 차별접촉이론(differential association theory)의 9가지 명제로 옳지 않은 것은?

    서덜랜드(Sutherland)의 차별접촉이론(differential association theory)의 9가지 명제로 옳지 않은 것은? 범죄행위의 학습은 다른 사람들과의 의사소통과정을 통하여 이루어진다. 법 위반에 대한 비우호적 정의에 비해 우호적 정의를 더 많이 학습한 사람은 비행을 하게 된다.

  7. 국가직 7급/2021/7

    학자들과 그들의 주장을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?

    학자들과 그들의 주장을 연결한 것으로 옳지 않은 것은? 갓프레드슨과 허쉬(Gottfredson & Hirschi) － 모든 범죄의 원인은 ‘낮은 자기통제력’ 때문이며, 이러한 ‘자기통제력’은 아동기에 형성된다. 코헨(Cohen) － 합법적 수단이 이용가능하지 않을 때 비합법적 수단에 호소하게 되지만, 이러한 합법적 및 비합법적 수단이 모두 이용가능하지 않을 때 이중의 실패자(double failures)가 된다.

  8. 국가직 7급/2021/8

    교도작업에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?

    교도작업에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? 교도작업은 일에 의한 훈련(training by work)과 일을 위한 훈련(training for work)으로 구분할 수 있는데 일에 의한 훈련은 직업기술을 터득하는 것이고 일을 위한 훈련은 근로습관을 들이는 것이다. 교도작업에 있어서 최소자격의 원칙(principle of less eligibility)은 일반 사회의 최저임금 수준의 비범죄자에 비해서 훈련과 취업상 조건이 더 나빠야 한다는 것이다.

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